Åpenhetsloven
CLP ønsker å bidra til å gjennomføre FNs bærekraftsmål, fremme menneskerettigheter og opptre ansvarlig i tråd med FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter og OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper. Ett element i dette er vårt arbeid med åpenhetsloven.
Åpenhetsloven har som formål å fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, og sikre allmennheten tilgang på informasjon.
Vi jobber aktivt for å fremme grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, og dele våre vurderinger og tiltak åpent. Som en del av vår forpliktelse gjennomfører vi grundige aktsomhetsvurderinger for å identifisere og håndtere potensielle risikoer knyttet til vår virksomhet. Vi vurderer både våre interne forhold og forholdene hos våre leverandører og forretningsforbindelser, og har en aktiv tilnærming som tar ansvar for vår påvirkning på samfunnet og hensyntar vår leverandørkjede. Vi har etablert et sett med etiske retningslinjer (Code of Conduct) som vi ber våre sentrale leverandører og forretningsforbindelser om å forplikte seg til. Internt arbeider vi jevnlig med å evaluere og forbedre våre retningslinjer og prosesser, herunder blant annet våre etiske retningslinjer, varslingsrutiner og tiltak for å fremme likestilling og mangfold internt.
Vi har utarbeidet en redegjørelse som gir en oversikt over vår aktsomhetsvurdering, inkludert identifiserte risikoer og de tiltakene vi gjennomfører for å håndtere disse risikoene. Du kan laste ned redegjørelsen nedenfor. Dersom du har spørsmål eller ønsker å komme i kontakt med oss om forhold knyttet til oss, våre leverandører eller forretningsforbindelser i henhold til åpenhetsloven, ber vi deg kontakte Head of Administration and Finance på e-post: cbe@clp.no
